직무발명보상제도 구축 컨설팅
특허가 단 한 건이라도 있다면
직무발명보상제도는 필수입니다.
Q1. 직무발명보상제도가 왜 필요한가요?
기업의 임직원이 업무 과정에서 발명한 기술(고안, 디자인 포함)에 대해서 기업의 명의로 특허출원하려면 임직원에게 정당한 보상을 지급하고 권리를 승계해야 합니다.
Q2. 직무발명보상제도를 도입하면 무엇이 좋은가요?
적극적인 기술 개발과 자발적인 특허출원 문화를 조성하여 기업의 특허 출원 수 및 질적 수준을 향상시킬 수 있습니다. 임직원과 법적 분쟁 리스크를 최소화하고 특허권을 안정적으로 확보할 수 있습니다. 보상금에 대한 세액공제와 비과세 혜택이 주어집니다.
Q3. 직무발명제도가 없다면 어떻게 되나요?
직무발명제도의 핵심 규정은 예약승계규정입니다. 예약승계규정은 기업의 임직원의 직무발명에 대한 권리가 기업에게 자동으로 승계되도록 하는 규정입니다. 직무발명제도가 없다면 임직원이 자신 또는 제3자의 명의로 특허출원을 하는 것을 막을 수 없습니다.
Q4. 어떤 도움을 받을 수 있나요?
기업의 규모, 특성, 기술 분야에 최적화된 맞춤형 직무발명보상 규정을 제공합니다. 도입 일정, 위원회 구성, 법적 절차 준수 등 직무발명보상제도의 도입 및 운영에 필요한 다양한 자문을 제공합니다.
Q5. 직무발명보상 우수기업 인증이라는 것이 있던데요?
직무발명보상을 모범적으로 실시하는 중소중견기업을 대상으로 하는 인증제입니다. 인증기업에게는 우선심사, 연차등록료 감면, 특허청 정부지원사업의 우대가점, SGI서울보증 혜택 등이 부여됩니다. 차원은 직무발명보상 우수기업 인증을 도와드립니다.